最高のチームづくり・・！？
社長ブログ
ShigApps の代表、村山です。
前回、どんな会社にしたいか？について僕なりの答えを出しました。
人が成長できて、仲間の成長をともに喜びあえる会社。
です。
が、
どうやって進めていきましょう‥？
まずは、お手本になる会社を探そう！
どうやって探しましょう‥？
ふと、本棚を眺めてみました。
今年の春、「Google の働き方」について勉強しよう！と思い買っておいた本が目に飛び込んできました。
その日、僕は、amazon の検索窓に「働き方 Google」と入れてみたのでした。
すると、以下のタイトルの本が引っかかってきました。
『世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法』
『グーグルに学ぶ最強のチーム力 成果を上げ続ける5つの法則』
『Google Workspace完全マニュアル』
『PLAY WORK プレイ・ワーク 仕事の生産性がグングン高まる「遊びながら働く」方法』
全部、買っちゃいました(^^)
明くる日、届いた本を見て、礼子さんにこういわれました。
「いつもみたいに本棚の肥やしが来たよ！」って・・。
・・・。
今度は違うねん！！
と、
心の中でつぶやいたのが、5ヶ月前のこと。
読破して、礼子を見返してやる！！
いや、違う。
読破して、Google の働き方を僕の壮大な夢。
『人が成長できて、仲間の成長をともに喜びあえる会社』づくりに役立てるんだ！
と、まず一冊目、
『世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法』を手にとったのでした。
なぜって？
「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法に惹かれたからです。
ShigApps チームは、現在、5人。文字通り、「最少の人数」です。
この5人で、「最大の成果」を目指すのです。
そして、この5人が、世界最高のチームになれれば‥。
僕の夢は叶うんじゃないかと感じたからです。
この本の1ページめには、「世界最高のチームづくり」は、
グーグルだからできた（できる）のではなく、どんな会社でもできる。って書いてあるんです。
だったら、ShigApps でもできるんじゃないか！って、素直な僕は思ったりするんです。
「世界最高」というとむちゃくちゃハードル高そうですが、
そうではなく、
自分たちが自分たちのチームを、
「俺たちって世界最高のチームだぜ！」って、
言えるようになれれば、それって素敵やん！
そう感じたんです。
序章には「世界最高のチームづくり」の答えが書いてあります。
チームづくりには、世界共通の原理原則があって、そのとおりやればいいのだと‥。
チームづくりの原理原則の中でもっとも大切なことは、
メンバーの心理的安全性である。と‥。
